Plafond salarial

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Plafond salarial

Message par Eisbaren le Mar 12 Jan - 19:35

Y'a t'il une date pour un jour augmenté le plafond salarial?
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Re: Plafond salarial

Message par Wawan66 le Mer 13 Jan - 2:26

Je pense que la plafond est très bien à 65 M$. Ca oblige les DG à réfléchir sur la gestion de leur masse salariale et à bouger si nécessaire pour se conformer au règlement.
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Re: Plafond salarial

Message par Eisbaren le Mer 13 Jan - 8:53

D'accord sur la gestion.
Mais les clubs par intérim sont menottés au niveau de ce qu'ils peuvent échangé.
Nous sommes déjà limité avec les quotas N-A et Euro.
De plus, le nombres d'années de contrats a légérement diminuer avec le fait qu'on ne simule qu'une seule saison par saison.
Je m'explique pour un gars de 33 ans avant ont pouvait donner 6 ans à 2,6 millions et une autre équipe 5 ans à 2,6 millions et le joueur n'avait que 35 ans à la fin du contrat. Maintenant nous devons nous distinguer avec la somme d'argent investie.
De plus, avec la participation minime de plusieurs DG qui ne sont pas congédié dû au manque de candidats, moins de clubs sont accesssibles pour négocier.
Un plus haut plafond donnerait plus de marge de manoeuvre doonc plus d'action et partiicipation afin de garder la ligue en santé.
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Re: Plafond salarial

Message par DomT Dg Cologne le Ven 15 Jan - 14:02

Je ne suis pas totalement convaincu que la solution de la participation passe par le plafond. Si je regarde mon équipe, ma masse est pas mal basse et on a quand même gagné un championnat, donc je ne suis pas convaicu qu'une équipe doit absolument avoir une masse dans le plafond pour performer. Je trouve qu'il y a des possibilités de faire certains échanges si on pousse nos recherche et qu'on fait des bonnes offres. Cela étant dit, je crois qu'une équipe doit aussi s'assurer de ne pas dilapider tout ses choix au repêchage et s'assurer de faire de bon choix pour avoir une équipe équilibré entre quelques gros salaires et des jeunes qui poussent pas trop cher. Personnellement, je ne base pas mon équipe sur les UFA, mais l'équilibre de bons jeunes, de bon vétéran (pas trop vieux) et si j'en ai vraiment besoin, un UFA. Je sais qu'on a pas tous la même philosophie, mais je vois des équipes qui performent et qui n'en sont pas à 65M$.
Pour ce qui est de la participation, bien qu'elle ne soit pas parfaite, je trouve qu'il y a quand même plus d'échange qu'il y a un an ou deux et avec plusieurs nouveaux dg, je sans que les choses bougent plus présentement. Je crois aussi que les dg par intérim sont ouvert à discuter.
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Re: Plafond salarial

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